HD은행, 탄탄한 자본력 바탕으로 견조한 성장세… 새로운 성장 국면 진입
호찌민시개발은행(Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, 이하 HD은행, 호찌민증권거래소: HDB)이 2025년 세전이익이 21조3000억동(미화 8억2050만달러)을 넘어섰다고 밝혔다. 이는 전년 대비 27.4% 증가한 수치로 전망치를 웃도는 성과다. 순이익을 포함한 HD은행의 핵심 지표는 은행권 내 최상위 수준을 유지해 이번 실적이 일시적 성과가 아닌 지속 가능한 성장에 기반하고 있음을 보여준다. HD은행은 2025년 4분기에만 순이익 6조5000억동(미화 2억503
하만카돈, 디자인 아이콘의 새로운 시대를 여는 ‘SoundSticks 5’ 출시
라이프스타일 오디오 글로벌 리더이자 삼성전자의 자회사 하만의 하만카돈 브랜드가 세계에서 가장 상징적인 스피커 시스템 중 하나인 하만카돈 SoundSticks(사운드스틱)의 최신 모델 ‘SoundSticks 5(사운드스틱 5)’를 출시한다. 오디오 업계에서 전설적인 실루엣으로 자리 잡은 하만카돈 SoundSticks은 출시 이후 디자인 애호가와 오디오 애호가 모두를 사로잡아 왔다. 이제 하만카돈 SoundSticks 5는 가장 탁월한 사운드와 최고의 연결성을 제공하며 그 유산을 이어간다. 외관 디자인과 기능 모두 업그레이드된 하만카돈
대한항공, AI 챗봇 출시… 생성형 AI로 고객 맞춤형 상담
대한항공은 온라인 고객 상담 서비스 챗봇에 생성형 인공지능(AI)을 도입한 ‘대한항공 AI 챗봇’을 출시했다고 4일 밝혔다. 대한항공 AI 챗봇은 항공사 규정 등 방대한 데이터를 학습한 생성형 AI를 기반으로 한다. 정해진 시나리오에 따라 단순히 정보만 검색해 주는 것이 아니라 고객의 질문 의도를 실시간으로 분석해 원하는 답변을 더욱 정확하게 제공한다. 또한 복잡한 자연어를 인식할 수 있어 고객들이 이전보다 편리하게 상담 서비스를 이용할 수 있을 전망이다. AI 챗봇 이용 시 입력창에 사람과 대화하듯 질문하면 된다. 가령 인천에서
구로구가 관내 요양보호사를 대상으로 보수교육비를 지원한다.
`2025년 구로구 장기요양기관 종사자 어울림 한마당` 참석자들이 기념촬영을 하고 있다.2일 서울 구로구(구청장 장인홍)는 1월부터 관내 장기요양기관에 종사 중인 요양보호사를 대상으로 보수교육비 지원 사업을 시행한다고 밝혔다. 이번 사업은 서울시 자치구 가운데 최초로 도입되는 제도다.
지원 대상은 구로구에 등록된 요양보호사 5,800명 가운데 2026년 기준 짝수년도 출생자 약 2,900명이다. 요양보호사 보수교육은 ‘노인장기요양보험법’ 시행령 개정에 따라 2024년부터 법정 의무교육으로 시행되고 있으며, 요양보호사는 2년에 한 번 이상 교육을 이수해야 한다.
보수교육은 △요양보호와 인권 △건강증진 △생활지원 △상황별 기술 등 4개 영역으로 구성된다. 교육 방식은 대면교육 8시간 과정 또는 온라인 4시간과 대면 4시간을 병행하는 과정 중 선택할 수 있다.
구는 교육비 본인 부담으로 인한 경제적 부담과 현장의 사기 저하 문제를 완화하기 위해 자체 예산 8천만 원을 편성했다. 지원 금액은 대면교육 4시간 이수 시 3만 원, 8시간 이수 시 최대 3만6천 원으로, 요양보호사 개인 계좌로 직접 지급된다.
신청은 장기요양기관 단위로 연 2회 접수받는다. 상반기는 6월, 하반기는 11월이며, 요양보호사는 교육 이수 후 교육비 신청서와 이수증, 영수증, 통장 사본을 소속 기관에 제출하면 된다. 기관은 희망e음 시스템을 통해 접수하고, 구로구가 심사 후 지급 절차를 진행한다. 방문형 요양보호사의 경우 복수 기관에 근무하더라도 1개 기관을 지정해 신청할 수 있다.
구는 이번 지원 사업을 통해 요양보호사의 전문성과 직업 만족도를 높이고, 돌봄 인력의 안정적인 근무 여건을 조성해 어르신 장기요양서비스의 질을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다. 공공 돌봄에 대한 사회적 인식 개선과 지속 가능한 지역 돌봄 체계 구축에도 기여할 전망이다.
자세한 내용은 구로구 누리집 또는 어르신복지과 요양보호팀을 통해 확인할 수 있다.
장인홍 구로구청장은 “요양보호사는 돌봄 현장의 핵심 인력”이라며 “이들의 처우와 역량을 높이는 것이 곧 어르신 삶의 질을 높이는 길인 만큼, 앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며 실질적인 지원을 확대하겠다”고 말했다.